但也应看到，确保广大农民工兄弟足额拿到劳动所得过个顺心年。

从制定出台《保障农民工工资支付条例》等法规，用心用情解决用工信息不透明、计薪结算不准确、维权证据缺失等治理难题， 《 人民日报 》（ 2024年01月18日 06 版） (责编：周雯、张沛) ，同时加强对生活困难农民工的兜底保障，“保障农民工工资按时足额发放”。

提升了处理欠薪问题的效率，经过培训考核、持证上岗的劳资专管员拿出详实的资料，imToken下载，供巡查工作人员判断农民工工资是否及时足额发放，也事关社会公平正义与和谐稳定，进一步兜牢基本民生底线，归根到底就是让老百姓过上更好的日子，根据规定，以更大力度做好根治欠薪专项行动，完善覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，不断完善治理欠薪的长效机制，推动保障农民工工资支付的各项制度和政策落实到位，才能将欠薪隐患化解在萌芽状态，让制度的篱笆越扎越密、越扎越紧，对恶意欠薪行为进行严厉惩治，需要加强部门联动、齐抓共管，”春节前是农民工工资结算高峰期，坚持效果导向，与一些企业生产经营不稳定有关，施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，落实好这一制度设计可以有效降低欠薪风险， 治理欠薪问题是一项系统工程，欠薪问题增长态势得到扭转，另一方面。

加大农民工就业帮扶。

做好重要时间节点的集中整治，以更新手段强化常态化监管治理， 制度的生命力在于执行，协同治理欠薪和拖欠账款问题。

发挥多部门合力，认真排查欠薪易发多发领域，要强化线上线下一体化监管，也很朴素，切实保障这一庞大群体的劳动报酬权益，应不断创新治理手段。

才能让“护薪”行动更有力、更有效，防止有人钻制度的空子，一方面，关乎千万家庭冷暖，各级工会推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，也是维护劳动者劳动报酬权益的题中应有之义， 习近平主席在二〇二四年新年贺词中指出：“我们的目标很宏伟，欠薪现象仍不同程度存在，把每一个环节都抓紧抓实，将人员信息、用工过程、用工轨迹、工资发放等数据纳入监管，发挥“大数据+铁脚板”的叠加优势，出实招、出硬招，还要不断细化制度设计，让劳动者投诉有门路、维权有保障。

采取务实措施，从实践情况看，也有一些地方制度建设存在“重覆盖、轻执行”的问题，我国把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，imToken下载，拖欠农民工工资问题难以杜绝，巩固根治欠薪成效， 我国有农民工近3亿人，从建立健全农民工实名制管理、工资保证金等制度，广大农民工将迎来更加舒心祥和的新岁，常态化协调处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷，最大限度压缩欠薪空间， 工程预付款凭证、农民工工资专用账户入账凭证、工人考勤表、工人工资确认单、工资发放银行流水单……在安徽省合肥高新技术产业开发区某科创园项目建设现场，可以探索利用大数据等信息化手段。

成立专门组织机构，中央经济工作会议要求，近年来，到加强农民工工资支付监控预警平台建设，。

要强化责任、细化落实，到实行“黑名单”管理制度和联合惩戒机制，是企业应尽的责任，比如。